为全面提升检测人员综合素养，夯实新年度工作基础，2月24日至25日（农历正月初八至初九），金源检测公司组织开展了为期两天的全员“岗位练兵”集中培训。此次培训紧扣“大学习、大提能”主题，旨在通过系统性演练，为公司高质量发展注入强劲动力。 

一、聚焦全员，深化“大学习”。 培训立足新年开局关键节点，覆盖公司全体检测人员。课程设置紧贴行业趋势与业务实际，涵盖政策法规解读、典型案例剖析、业务流程优化、前沿技术理论及工地试验室管理等核心内容。通过理论与实际相结合，有效实现了全员业务知识的“再充电”与视野的“再拓宽”。

 二、注重实效，推动“大提能”。 培训坚持能力导向，杜绝形式主义。在理论学习基础上，重点开展了法律法规深化、年度内审模拟、一季度检查自查互查，以及金属结构、地基基础等专业领域的疑难攻关演练。参训人员通过现场研讨、即时考评和案例复盘，深入剖析短板，交流提升路径，显著增强了个人专业技能与团队协同作战能力。

 三、总结部署，确保“落实处”。 总结会上，金源检测公司董事长王华奇强调，要秉承“实事求是、严谨细致”的治淮精神，将“大学习、大提能”常态化、制度化。金源检测总经理张鑫对后续工作提出三点要求：一是抓好学习成果的转化应用，确保培训所得切实落实到日常检测工作的每个环节；二是针对培训中发现的共性问题和薄弱环节，制定具体的改进措施与提升计划；三是坚持“学以致用、知行合一”，定期组织技能比武与考核，营造比学赶超、持续精进的良好氛围，确保队伍能力素质与事业发展要求同步提升。

此次培训既是一次技能精进，更是一次思想动员。全体检测人员将以更饱满的热情和更精湛的技艺，投身丙午马年各项任务，推动公司发展再上新台阶。